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7月18日，蜀道高速集團黨委副書記、董事趙根率隊到西香公司開展主題教育專題調研暨“夏送清涼”慰問活動，看望慰問一線員工，送上防暑降溫物品。
趙根一行前往西香高速鹽源隧道施工現(xiàn)場、平川代表處和鹽源代表處駐地，實地察看項目建設、施工管理、安全環(huán)保等情況，看望慰問一線員工，傾聽員工訴求愿望，了解工作生活情況，對他們不畏酷暑、堅守崗位、奮戰(zhàn)一線的敬業(yè)奉獻精神表示肯定。隨后，與干部職工召開座談會，專題聽取西香公司工作情況匯報，詳細了解項目建設、基層黨建、隊伍建設等方面存在的問題，針對性給出指導意見和解決方案。
趙根對西香公司工作給予充分肯定，他指出，西香公司成立以來，廣大干部職工團結奮進、攻堅克難，推動企業(yè)發(fā)展取得較好成績，項目整體推進有力，干部隊伍充滿活力，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。希望西香公司干部職工要繼續(xù)保持務實擔當?shù)墓ぷ髯黠L，繼續(xù)保持銳意進取的工作狀態(tài)，以更強的責任擔當、更實的工作舉措，全面推進西香高速項目建設、取得新業(yè)績。針對下一步工作，趙根指出，一要持續(xù)推動主題教育走深走實。要堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進，推動主題教育走深走實、見行見效。二要持續(xù)加強干部人才隊伍建設。要鮮明干部選任導向，嚴格干部選任程序，選好、用好干部；做好人才引進、培養(yǎng)規(guī)劃，分層建立后備干部人才庫，“師帶徒”等多形式抓好人才培養(yǎng)，進一步激發(fā)干部隊伍活力。三要持續(xù)抓好人力資源工作。要用足用活政策，健全完善薪酬福利、績效考核、激勵約束機制，鞏固深化國企改革三年行動成果。強化日常關心關懷，多為干部職工辦實事、解難題。四要持續(xù)抓好基層黨建。要壓實黨建主體責任，健全組織體系、抓好支部建設，強化黨員教育管理，規(guī)范開展第一屆黨委選舉工作。推進黨建創(chuàng)新，創(chuàng)建“黨建+”品牌，推動黨建工作與中心工作深度融合。整合內外資源，加大宣傳報道，擴大西香高速的影響力。
蜀道高速集團黨委工作部、人力資源部相關同志，西香公司領導班子成員、中層干部和職工代表參加以上活動。
